随着时代变化,消防力量已经成为社会安宁重要组成部分之一。

尤其是近期的消防改革牵动太多人心,国家将对消防进行改革,重新合并组建一支专业的消防队伍。将公安消防部队和武警森林转到地方,由现投编制转化为行政编制,成立应急管理部。

承担灭火救援和其他应急救援工作,包括抢险救灾,森林火灾,洪涝灾害以及其他一些突发事件的应急救援力量。

在《深化党和国家机构改革方案》第六大条,第五十六条明确指出:公安消防部队改制。

公安消防部队不再列武警部队序列,全部退出现役。

公安消防部队转到地方后现役编制全部转为行政编制,成建制划归应急管理部,承担灭火救援和其他应急救援工作,充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。

公安消防部队和武警森林部队是整建制转隶,且都是行政编制,主要职责均是灭火救援。

两支队伍将会整合起来,发挥出各自的优势,壮大我国灭火救援力量。

消防改革后,消防力量划归为应急管理部,承担的任务也多了起来,更需要一支专业化、有经验、稳定性高的现代化的高素质队伍。确保拉的出,打的赢,不负社会的重托,圆满完成各项应急救援任务。

薪酬待遇方面公安消防部队和武警森林部队全部转为行政编制,根据我国的公务员法,公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

也就是说,17万消防士官和义务兵将会享受公务员待遇。

此外,国家定性消防队改制后将是应急队伍的“专常兼备,平战结合,国家队和主力军”。

什么是国家队,就是拥有国家保障,关键是为国出战的队伍,那么公务员是地方政府供给,凭什么要为国家出战,那就是有国家的财政保障,要么是全额享受中央政保障工工资福利要么是享受大额中央财政补见贴。因此,消防员的待遇将不会降低,这下大家就不用担心了。

同时,转为行政编制之后,有不喜欢消防工作的兄弟也可以不再受限于服役制度,大可以不要编制辞职,小编相信,等各项措施落到实处,消防员将会成为一个香漠漠,不是你想进就的。

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湖南天际教育科技有限公司是一家专业从事高技能人才培养、高品质就业服务的专业教育机构,公司经市人社部门批准,具各备人力资源服务资质,为广大社会青年提供优质就业服务。公司遵循党和国家的方针、政策,努力实践党的十九大报告中提出“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”的目标,开展职业教育资源交流,为各个职业技能培训机构提供专业的管理咨询服务。本公司以服务为宗旨、以就业为导向。在保证学员综合素质提高的同时，引导、服务学员成功就业，通过一系列卓有成效的措施，推动学员就业工作扎实向前迈进。公司根据社会需求，发挥自身优势，成立专职消防员岗前培训中心，注重实践与实训环节教学,大力开展校企合作、订单培养，与全国众多大中型企业及校方单位建立长期，稳固的合作关系。人才输出覆盖全国多个省市，学员以其优良的素质、扎实的专业理论基础和娴熟的职业岗位技能深受用人单位的的欢迎。

随着社会经济发展和人类文明的不断进步,消防工作已经成为社会经济发展不可缺少的重要组成部分,其地位日益突出,作用越来越重要,消防事业的发达与否已成为衡量一个国家和地区社会发展和文明程度的重要标志之中国的消防,同大多数国家不同,实行的是义务兵役制的消防体制。随着改革开放和经济的发展,特别是我国已加入WTO，在全面建设小康社会的宏伟目标下,消防工作如何服务于社会发展大局,充分发挥消防部门的力量,面临更大的挑战,而兵役制的消防体制也越来越制约消防工作的的发展,职业化成为了中国消防未来的发展方向。实行职业化对我国消防事业的发展将会有很大的促进作用,对消防人员来说，职业化后待遇提高了,工作固定了，没了后顾之忧,就会安心下来认真的学习、训练，去提高自身的业务素质，这样既保证了消防队伍人员的稳定性,避免专业人的流失，同时也提高了队伍的综合素质和战斗力。近十年来,全国各地政府消防部门都在不同程度的尝试消防职业化、专化，并取得了不错的成果，特别是在东南沿海发达地区，随着我国地市化、工业化的快速发展，对专职消防员的需求越来越大,要求也越来越高。

招生条件:

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策、热爱祖国,热爱人民,品德良好,尊纪守法,志愿从事消防事业。

2、身高不低于1.65米,身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无色弱,无纹身。

3、体能测试达标,体检合格。

4、政治审查合格。

5、年龄18周岁以上到28岁,退伍军人优先考虑,拥有B2及以上驾照者年龄可适当放宽到(消防车驾驶员)。

就业方向:

1、学员在基地培训合格后安排到北京、上海、江苏、浙江、福建、广东等沿海城市消防队。

2、工作有保障,福利待遇好,未来发展前景广。

福利待遇:

1、条件合格报名后在基地前培训一至三个月即可进入消防队。享受财政工资,第一年综合收入8-12万元以后按年限、级别、岗位增加。

2、消防队统一购买五险一金,每年享受30-105天带薪探亲休假,往返路费由所在消防队报销。

3.被服衣物及日常生活用品消防队统一免费发放。4、住宿和伙食由消防队免费提供。

5、在消防队工作期间表现优异者,可申请入党,培养管理干部(副班长、班长、队长、队长助理、副队长)。

未来职业发展和保障经批准录用的消防员,按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定,对消防员中的优秀业务骨干,可择优选拔到消防院校定向培养,毕业后提任为指挥员。

消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险,享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇,并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;符合条件的,同等条件下优先享受地方住房保障政策;按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的,按规定予以记功表彰并享受相应待遇。消防员实行全程退出机制。

不适合继续从事消防救援工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

公司与各地消防队合作,订单招生、定向就业。【郑重承诺】学员办理手续后与公司签订就业保障协议,如果不能按要求安置学员就业,则退还所交费用。